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创新生，“职”等你来
发布时间：
2023-11-22 15:17
为积极践行人才强企战略，选拔和储备管理人才，徐房集团2024届创新生校园招聘系列活动于9月下旬正式启动。
集团积极搭建网络推广平台，灵活运用校内外各类社交媒体渠道，主动邀约目标专业学生，共收到来自北京大学、复旦大学、同济大学、纽约大学等多所国内外知名院校约1700多份简历，经过多维立体人才潜力测评，共有46位候选人参与了现场面试。
企业宣讲
对面试候选人进行企业宣讲，全方位介绍了徐房集团的企业概况、重点项目、企业文化、创新生培养体系、发展通道等方面内容，进一步加深候选人对集团的全面了解。
情景模拟测试
创新采用沉浸式游戏测评方式，代替传统的无领导小组讨论，移动端操作和线下沙盘相结合，将博弈论融入模拟投资管理游戏中，重体验、避掩饰，全方位观测候选人逻辑思维、人际沟通、团队合作等方面能力。
结构化面试
结合集团“创新生”六大培养方向，由集团相关部室和培养单位相关负责人共同参与面试并与候选人进行深度交流，进一步了解面试者的专业能力及岗位匹配度。
后续，根据候选人的面试表现和个人意愿进行双向匹配，择优录取。徐房集团也将继续优化人才选拔和培养机制，依据系统性培养地图，持续跟进创新生轮岗锻炼及发展情况，为集团发展注入新动能。
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